培訓(xùn)發(fā)展

仁和企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟地對各級員工實施多種形式的培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能、管理水平和綜合素質(zhì)。

2002年以來，公司共選派了9名管理人員到中國人民大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)等高等院校公費攻讀EMBA。這批管理人員現(xiàn)已全部走上中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中5人進入了企業(yè)高層管理團隊。

公司于2003年9月創(chuàng)辦了仁和管理干部學(xué)校，常年聘請企業(yè)管理和營銷管理師資對年富力強，有發(fā)展?jié)摿Φ某?、中級管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)。截止2008年，仁和管理干部學(xué)校已成功舉辦了6 期19個班次的培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員120余名，其中已有80多人先后走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

公司非常重視對基層員工的崗位培訓(xùn)。自組建以來，共舉辦各類培訓(xùn)班近300期，授課8千多課時，參訓(xùn)2萬余人次。通過有針對性地培訓(xùn)，提高了員工的綜合素質(zhì)，增強了崗位技能水平。

公司積極鼓勵各級員工的自學(xué)教育，并給予參加自學(xué)考試的員工公假待遇。目前，公司已有500多名員工通過自學(xué)取得了大專以上學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技能等級證書。